Assenteismo Testimonianza Abuso Permessi ex legge 104/1992 e Simulazione di Malattia
Testimonianza
Assenteismo sul lavoro testimonianza sull’abuso di permessi e falso in atto.
Sono un Imprenditore di una media grande azienda circa cento operai. Era da circa un anno che un mio dipendente, a cadenza mensile prima e poi via via ogni settimana si metteva in malattia, ed ogni volta per due tre giorni: in pratica tre giorni a casa e due a lavoro.
Per l’Azienda era diventata insostenibile in quanto la Sua assenza gravava sui colleghi che dovevano fare straordinari ed avvolte il doppio del lavoro.
Il Dipendente tra l’altro mi dicevo è giovane era uno dei miei preferiti in quanto molto capace, insomma non mi capacitavo.
Un giorno gravato ancora di più da quella assenza “insostituibile” chiedo aiuto ad un Amico collega imprenditore, un aiuto che, devo ammettere lì per lì l’aiuto che mi consigliava suggerendomi, che poteva trattarsi di false malattie e addirittura di verificare l’infedeltà del dipendente perché presumeva potesse avere un doppio lavoro, devo essere sincero mi lasciava un po’ interdetto.
Non lo capivo, gli chiedo come faceva a pensare questo e cosa potessi fare, mi disse semplicemente quello che ho fatto io sei mesi fa: rivolgiti a questa Agenzia investigativa e vedrai che loro sanno ciò che vuoi, vai tranquillo e digli che ti mando io.
Dopo circa un mese richiamo il mio amico per ringraziarlo per il consiglio che mi aveva dato e per dirgli che aveva ragione. Il mio dipendente, che io credevo fedele ed “insostituibile” in realtà non era affatto fedele ed ho dovuto sostituirlo licenziandolo per giusta causa. Assenteismo sul Lavoro h24 https://www.altalex.com/documents/news/2019/02/07/permessi-ex-legge-104-92-legittimo-il-pedinamento-del-lavoratore-che-ne-abusa